一：岗位职责

1、服从公司管理

2、通过学习公司业务，推广公司技术。

3、熟练应用办公软件。

4、熟悉公司相关的技术规范，具有较强的沟通与解决问题能力

二：岗位说明：

1、该岗位为公司人才岗位，公司重视对内部优秀员工的培养，员工通过实践和个人的努力，可逐步走向销售主管、经理或者公司更高级别的管理岗位

2、公司对新进员工实行带薪培训制度，并不定期在公司总部进行专项培训。

3、新员工转正后，指定培带师傅，在日常工作中进行技能提训练。

4、公司定期对员工进行业务有关的培训课程，并进行相应的技能考核，技能考评及年度综合考评将作为员工晋升的重要依据。

5、公司管理层优先考虑内部提拔最具资格的员工，接替空缺并承担更大的责任。